Trabajadores del Garrahan denuncian un “vaciamiento por goteo” del hospital

En el marco del 39° aniversario del Hospital Garrahan, la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) convocó para este martes a trabajadores, familias, expacientes y organizaciones a realizar un abrazo al hospital y denunciar la situación que atraviesa la institución. El acto será a las 13, en el hall de Combate de los Pozos 1881, y contará con la presencia de trabajadores que expondrán sus reclamos por la situación salarial, la falta de personal y las dificultades para garantizar tratamientos e insumos.

En ese marco, Maximiliano Bares, trabajador del Laboratorio Central y vocero de APyT, aseguró en diálogo con Primera Generación Stream que “están pasando cosas bastante graves en el hospital” y cuestionó la gestión del Gobierno nacional. “Toda la gestión de este gobierno vienen sucediendo desastres. El año pasado estuvimos dando una pelea muy grande en el hospital y logramos revertir el grave problema económico que teníamos en función de los salarios. El Garrahan se convirtió en una causa nacional, peleamos codo a codo con pacientes, organizaciones solidarias, profesionales de la salud”, recordó. Sin embargo, advirtió que “el problema sigue estando”. “Si bien logramos un aumento bastante importante, del 61 por ciento, el costo de vida es más alto que la paritaria”, precisó.

Falta de personal e insumos

En ese sentido, Bares también puso el foco en la falta de incorporación de trabajadores y su impacto sobre la atención. “Desde 2023 no hay ningún ingreso de personal en el hospital, entonces con las bajas del año pasado más las jubilaciones, hay una sobrecarga laboral”, explicó. Según señaló, esta situación deriva en “menos turnos para los pacientes, el corte de tratamientos y la falta de medicación de alto costo”. “En las recorridas que hicimos vimos que faltan cosas súper básicas para lo que es un hospital de alta complejidad”, sostuvo. Además, advirtió sobre las demoras en la entrega de prótesis: “Se está tardando más de un año para entregar una prótesis a un niño de la cual depende si va a caminar el resto de su vida o no. Hay cosas que no pueden esperar”.

“No hay ingresos de enfermeras, administrativos, técnicos, bioquímicos, médicos, kinesiólogos. Ahora, de asesores que cobran sueldos millonarios sí hay, y sin concurso, sin saber con qué fin”, cuestionó. A su vez, deslizó que la sobrecarga laboral provoca que algunos trabajadores deban solicitar licencias por problemas de salud mental y que otros terminen migrando hacia el sector privado o incluso a otros países. “La mano de obra del Garrahan es una mano de obra calificada y codiciada, entonces se da la oportunidad y migran”, detalló.

Vaciamiento

Finalmente, Bares calificó la situación como “un desmantelamiento y vaciamiento por goteo del hospital” y remarcó que el problema no se limita a quienes deben tener más de un empleo. “No solamente es sobrecarga por tener un segundo o tercer trabajo, sino por la misma tarea”, auguró y ejemplificó que “en el Laboratorio Central, tres o cuatro administrativos atienden a 400 personas por día”. “No se está cumpliendo ni siquiera con las cosas básicas y la calidad de atención que tiene el Garrahan, que no es un hospital común. Hay que cuidar a los que cuidan”, concluyó.